Комісія з цінних паперів і бірж США (SEC) відхилила прохання Apple і Disney виключити голосування акціонерів щодо використання ШІ на їхніх щорічних зборах. Пропозиції, спрямовані на працю, подані AFL-CIO, спрямовані на ретельний аналіз впливу ШІ на переміщення робочої сили та етичні міркування. Ці запити вимагають звітів про розгортання ШІ та етичних принципів. AFL-CIO виступає проти навчання ШІ контенту, захищеному авторським правом, без належної згоди та компенсації. Рішення SEC ставить під сумнів твердження Apple і Disney про те, що ці проблеми підпадають під «звичайні бізнес-операції».
Читайте також: Microchip Technology Inc. отримає $162 млн. інвестицій Департаменту торгівлі
>Пенсійний траст AFL-CIO націлений на чотири інші технологічні фірми, які запроваджують подібні заходи штучного інтелекту, узгоджуючи їх із ширшою галузевою перевіркою. Брендон Ріс з AFL-CIO підкреслив потенціал угод з Apple і Disney, спрямованих на розкриття інформації про штучний інтелект відповідно до інших технологічних гігантів, таких як Microsoft. Обидві компанії не вирішують належним чином етичні проблеми штучного інтелекту, що контрастує з зусиллями аналогів. Це рішення знаменує собою ключовий момент у корпоративній відповідальності за етику штучного інтелекту та її вплив на трудові права, що змушує компанії зіткнутися зі складними етичними міркуваннями при розгортанні штучного інтелекту. Це суперечить грудневій угоді Microsoft з AFL-CIO щодо використання ШІ.
Microsoft і AFL-CIO домовилися співпрацювати, щоб навчати працівників, включати вклад праці в розвиток технологій і формувати політику підтримки працівників. Альянс передбачає «основу нейтралітету», що забезпечує неупередженість Microsoft щодо майбутніх організаційних зусиль працівників. Це включає покращене навчання працівників та залучення кооперативних профспілок, що є значним кроком до ширших галузевих стандартів. Партнерство Microsoft усуває зростаючу стурбованість щодо впливу штучного інтелекту на переміщення робочих місць і етичних міркувань. Він спрямований на забезпечення прав працівників і врахування їхніх точок зору в розробці технології штучного інтелекту та її подальшому застосуванні серед робочої сили.
