Генеральний директор Spotify Даніель Ек нещодавно оголосив, що 1500 співробітників або приблизно 17% від загальної кількості працівників буде скорочено, щоб «вирівняти» витрати компанії.

Ця дія була несподіванкою для багатьох, оскільки компанія нещодавно оголосила про свій перший прибутковий квартал з 2021 року з доходом, який перевищив 30 мільйонів доларів США за 3 квартал.

Сервіс потокової передачі музики виріс на міжнародному рівні за останні кілька років, і середньомісячна кількість користувачів послуги перевищила півмільярда.

Ек зізнався в блозі компанії: «Я розумію, що для багатьох таке скорочення здасться напрочуд великим, враховуючи нещодавній позитивний звіт про прибутки та нашу ефективність».

Далі він пояснив причину такого скорочення, сказавши: «Враховуючи розрив між нашими фінансовими цілями та нашими поточними операційними витратами, я вирішив, що значні дії щодо правильного розміру наших витрат є найкращим варіантом для досягнення наших цілей».

Компанія вже скоротила 8% своєї команди під час двох раундів скорочень на початку 2023 року.

Сервіс потокової передачі музики займає домінуючі 30% музичного онлайн-ринку, але це не призвело до постійного прибутку.

Подібно до Amazon Music і Apple Music, Spotify стягує 10,99 доларів США за щомісячний доступ до своєї величезної бібліотеки пісень, але на відміну від потокового відео, звукозаписні компанії не просто транслюють через один канал.

Через це Spotify важко стягувати преміум або диференціювати свої послуги, але очевидно, що йому важко працювати ефективно за низьку щомісячну плату за обслуговування, яку він стягує.

Останніми роками Spotify почав більше інвестувати в оригінальний контент, включаючи книги та подкасти, сподіваючись виділитися з конкурентів.

Але поки що компанія намагатиметься знайти баланс між зростанням і витратами, але на 25% менше робочої сили.